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Kollegiale Atmosphäre und toller Team-Zusammenhalt Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr plus
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zu vernetzen (primär Europa & USA) Eine offene und von Respekt geprägte (Duz-)Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 2 Tage Homeoffice pro Woche (3. Tag Verhandlungsbasis) Dynamisches Team
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Freistellung am 24.12 und 31.12. Zudem bieten sie Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice. Hinzukommen eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und interessante und verantwortungsvolle